באחריותה של סוכנות לספק שירותי שפות מובחרים להבטיח שיתוף פעולה ועבודת צוות. יתרה מכך, בניית אמון היא גם חשובה, כך שצוותי הלוקליזציה שלך מרגישים חופשיים לפנות זה לזה בכל עת שצריך. זה גם יעזור לך ליצור סביבת עבודה חיובית שתוביל בסופו של דבר לשביעות רצון גבוהה יותר בעבודה. מתן הנחיות והנחיות ברורות בעבודות מרוחקות יש בעיקר בעיות הנוגעות לחוסר בהירות והבנת פרויקטים. בהתייחס לשתי הנקודות הקודמות, אם ערוצי התקשורת שלכם אינם יעילים, הדבר יגרום להנחיות לא ברורות ולהבנה לקויה של מטרות הפרויקט.
לכן, חשוב שמנהלי הפרויקט יעבירו את הוראות המשימות שלהם בצורה ברורה לחברי צוות מרוחקים עם יעדי קצה. זה יאפשר לצוות שלך להיות מודע למה שמצופה מהם, וכיצד הם תורמים לפרויקט. אתה יכול גם להשתמש בסרטונים ובצילומי מסך כדי להעביר את בצורה ברורה לצ נתונים בחו"ל וות שלך. ניהול ציפיות ומועדים לצוותים המרוחקים שלך צריך להיות מושג ברור לגבי מועד המשימה; אחרת, אתה יכול לצפות לעיכובים תכופים ולחמצת מועדים. אתה יכול לשלוח לצוותים מרוחקים עדכוני פרויקט ודוחות התקדמות קבועים כדי שהם יקבלו תחושה ברורה של יעדי הפרויקט.
זה יאפשר לצוות שלך לנהל ביעילות את מועדי המשימות והציפיות שלו. יתר על כן, עליך לקדם סביבה לפתרון בעיות שבה הם יכולים לעבוד יחד כדי לעמוד בזמנים ולספק עבודה בזמן. חוגגים הצלחה ולומדים מכישלונות כולם אוהבים הכרה והערכה. בדיוק כמו צוותי הבית שלך, עליך לחגוג גם את הניצחונות של עובדים מרוחקים. זה יגרום להם להרגיש חלק מהחברה שלך. כל שעליך לעשות הוא לשלוח דוא"ל הערכה לעובד ולהזכיר את הישגיו בפגישת זום. מתן גישה למשאבים ולכלים לצוות הלוקליזציה הארגונית הגלובלית של הצוות שלך צריכה להיות גישה לכל המשאבים והכלים שהם עשויים להזדקק להם כדי למלא את אחריותם בעבודה
דרישות המשימה וההנחיות
-
likhon450@
- Posts: 29
- Joined: Sun Dec 22, 2024 4:05 pm