如何创建有效的视觉培训内容
Posted: Sun Dec 22, 2024 7:06 am
为什么你的培训内容需要可视化
“如果学习者认为它看起来很糟糕，那么你可能在吸引他们注意力方面就已经失败了。” —— Patti Shank，电子学习协会研究主任。
我们如何避免落入帕蒂所描述的陷阱？我们能做的第一件事就是摆脱 所有 这些令人讨厌的要点。
但这通常会将我们推向另一个极端——我们没有列出要点，而是拥有精美的 Instagram 图片，但没有任何文字。是的，它们看起来更漂亮，但它们 无法 帮助我们理解机器学习或销售周期……
然后我们 尝试将这两个想法结合起来——把平淡无奇的要点和 漂亮的图片放在背景中。 虽然这样 看起来更美观，但并不能帮助学习者更深入地理解任何东西。
还有 另 一种方法。 它涉及有助于解释内容的视觉效果，使用简短的标签代替完整的要点句子；图像令人惊叹，而且意义深远；关键是视觉效果本身并没有什么意义——它们需要演示者或叙述者来引导学习者了解内容。
培训内容的范围。一端是枯燥的要点，另一端是精美的图片，中间是视觉和叙事的凝聚力。
这 一切都很棒，不是吗？但是，如何才能找到平衡点，创建出这种有效的视觉培训内容呢？让我来解释一下。
如何 创建有效的视觉训练
使用什么工具？
PowerPoint。
培训内容可以通过多种方式分发给学习者：可以亲自展示、在线展示或自学在线课程。无论哪种情况， PowerPoint 都能在质量和成本之间取得 适当的平衡， 以支持这些不同的用例。
PowerPoint 非常适合快速 创建学习内容，但一些电子学习和培训内容提供商经常制作乏味的“点击式”课程，让人昏昏欲睡。如果使用得当，PowerPoint 拥有所有工具，可让您为 视觉效果制作动画、添加 交互性 并创建精心设计的幻灯片 - 这些都是美味培训的完美配料！ 动画 将使静态视觉效果栩栩如生，并有助于解释棘手的概念，而 交互式元素 则吸引用户，可用于展示内容或导航自导课程。不相信您的培训内容需要更具 视觉效果？ 请继续阅读……
您可以在 PowerPoint 中创建出色的培训材料，但如果您想要一些不同的东西，请查看我们的PowerPoint 替代品指南。
有效 内容
要点不是一个好的选择。
培训内容经常会落在中间位置，但 效果并不理想。“正规”的写作 韩国手机号码大全（比如书本）效果不错。动画或视频内容（比如电视）效果不错。纯音频内容（比如广播 ）效果也不错。 但是，很多培训内容不知何故处于中间位置——将陈词滥调的要点（不是完整的散文） 与与文本相冲突的音频混合在一起。尽管这种方法 不起作用 ，但许多人仍坚持使用。
最吸引人的内容遵循结构良好的流程或故事。 首先做好这一点 很重要 ，这样在进行视觉效果和设计时，您就有了坚实的基础。
构建内容时的重要提示：
确定您的关键信息或故事： 确保 您的 关键信息 清晰明了 ——您希望人们从 您的培训中记住什么？ 您 希望他们 做出什么改变或您希望他们采取什么行动？
确保与受众相关：不断将内容和关键信息与受众及其处境联系起来，以便他们能够看到材料中的相关性。这将帮助他们更好地理解您的关键信息，并使他们更有可能记住并采取行动。
拥有稳固的结构：通常，遵循“问题 > 解决方案 >影响”的框架 是不错的选择。用你的结构 讲述一个故事，带领你的观众踏上一段合乎逻辑且流畅的旅程。如需更多灵感，请阅读我们的博客文章，了解如何使用熟悉的教学原则来更好地组织你的内容。
限制要点和文字：幻灯片是为了观众的利益，不应成为你自己的提词器。如果你的幻灯片几乎把你说的一切都说了出来，那么你的观众就不知道该注意哪里了——你还是你的幻灯片
删除不必要的内容：这适用于演讲内容和幻灯片上的视觉效果。 删除 多余的内容是最难的事情之一。虽然所有 内容 似乎都很重要，但如果时间有限，那么您需要真正精简内容并专注于包含必要的信息。
集中视觉注意力：幻灯片应该与口头信息相辅相成，而不是用不必要的视觉杂乱来分散注意力。不要一次性向观众展示所有内容，以免让观众不知所措，他们的视觉集中注意力很短暂，因此应将要点分成更短的、更容易消化的小块。使用动画来分解内容，并错开信息或视觉效果的入口，尤其是在内容复杂的情况下。
“如果学习者认为它看起来很糟糕，那么你可能在吸引他们注意力方面就已经失败了。” —— Patti Shank，电子学习协会研究主任。
我们如何避免落入帕蒂所描述的陷阱？我们能做的第一件事就是摆脱 所有 这些令人讨厌的要点。
但这通常会将我们推向另一个极端——我们没有列出要点，而是拥有精美的 Instagram 图片，但没有任何文字。是的，它们看起来更漂亮，但它们 无法 帮助我们理解机器学习或销售周期……
然后我们 尝试将这两个想法结合起来——把平淡无奇的要点和 漂亮的图片放在背景中。 虽然这样 看起来更美观，但并不能帮助学习者更深入地理解任何东西。
还有 另 一种方法。 它涉及有助于解释内容的视觉效果，使用简短的标签代替完整的要点句子；图像令人惊叹，而且意义深远；关键是视觉效果本身并没有什么意义——它们需要演示者或叙述者来引导学习者了解内容。
培训内容的范围。一端是枯燥的要点，另一端是精美的图片，中间是视觉和叙事的凝聚力。
这 一切都很棒，不是吗？但是，如何才能找到平衡点，创建出这种有效的视觉培训内容呢？让我来解释一下。
如何 创建有效的视觉训练
使用什么工具？
PowerPoint。
培训内容可以通过多种方式分发给学习者：可以亲自展示、在线展示或自学在线课程。无论哪种情况， PowerPoint 都能在质量和成本之间取得 适当的平衡， 以支持这些不同的用例。
PowerPoint 非常适合快速 创建学习内容，但一些电子学习和培训内容提供商经常制作乏味的“点击式”课程，让人昏昏欲睡。如果使用得当，PowerPoint 拥有所有工具，可让您为 视觉效果制作动画、添加 交互性 并创建精心设计的幻灯片 - 这些都是美味培训的完美配料！ 动画 将使静态视觉效果栩栩如生，并有助于解释棘手的概念，而 交互式元素 则吸引用户，可用于展示内容或导航自导课程。不相信您的培训内容需要更具 视觉效果？ 请继续阅读……
您可以在 PowerPoint 中创建出色的培训材料，但如果您想要一些不同的东西，请查看我们的PowerPoint 替代品指南。
有效 内容
要点不是一个好的选择。
培训内容经常会落在中间位置，但 效果并不理想。“正规”的写作 韩国手机号码大全（比如书本）效果不错。动画或视频内容（比如电视）效果不错。纯音频内容（比如广播 ）效果也不错。 但是，很多培训内容不知何故处于中间位置——将陈词滥调的要点（不是完整的散文） 与与文本相冲突的音频混合在一起。尽管这种方法 不起作用 ，但许多人仍坚持使用。
最吸引人的内容遵循结构良好的流程或故事。 首先做好这一点 很重要 ，这样在进行视觉效果和设计时，您就有了坚实的基础。
构建内容时的重要提示：
确定您的关键信息或故事： 确保 您的 关键信息 清晰明了 ——您希望人们从 您的培训中记住什么？ 您 希望他们 做出什么改变或您希望他们采取什么行动？
确保与受众相关：不断将内容和关键信息与受众及其处境联系起来，以便他们能够看到材料中的相关性。这将帮助他们更好地理解您的关键信息，并使他们更有可能记住并采取行动。
拥有稳固的结构：通常，遵循“问题 > 解决方案 >影响”的框架 是不错的选择。用你的结构 讲述一个故事，带领你的观众踏上一段合乎逻辑且流畅的旅程。如需更多灵感，请阅读我们的博客文章，了解如何使用熟悉的教学原则来更好地组织你的内容。
限制要点和文字：幻灯片是为了观众的利益，不应成为你自己的提词器。如果你的幻灯片几乎把你说的一切都说了出来，那么你的观众就不知道该注意哪里了——你还是你的幻灯片
删除不必要的内容：这适用于演讲内容和幻灯片上的视觉效果。 删除 多余的内容是最难的事情之一。虽然所有 内容 似乎都很重要，但如果时间有限，那么您需要真正精简内容并专注于包含必要的信息。
集中视觉注意力：幻灯片应该与口头信息相辅相成，而不是用不必要的视觉杂乱来分散注意力。不要一次性向观众展示所有内容，以免让观众不知所措，他们的视觉集中注意力很短暂，因此应将要点分成更短的、更容易消化的小块。使用动画来分解内容，并错开信息或视觉效果的入口，尤其是在内容复杂的情况下。