所以这代可以说是先进的代。对于力资源员来说这是相当艰巨 加拿大电话 的挑战因为他们必须统代际之间的思想和职业道德。最大的挑战之是找到种公平对待所有员的方法同时仍然承认观点差异。皮尤研究中心的数据显示虽然办公室里总会存在代际差异但由于大量年轻员涌而导致的口结构变化千禧代取代代成为当今劳动力中最大的群体。随着婴儿潮代同样大量进劳动力市场他们创造制度变革例如在
办公室里接受休闲装。千禧代也在劳动力中创造转变例如对技术使用的兴趣或兴趣以及对作与生活平衡的高度重视。互惠税以下是有关如何管理办公室多代员的提示制定主要规则基本上不同代在作方面有不同的习惯。然而公司必须制定主要规则这些规则可以是灵活的但其存在是不容争议的。例子是家公司将作时间定为但有些公司允许员迟到但到天结束时他们也会晚点下班。建立沟