这就是成功与失败的区别。

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我认为Seth Godin总结得很好：“一艘真正的艺术家之船。” 图片来源：Wordle.net 结论 每位专家都回答了一个问题——什么样的员工才是理想的 SEO 员工？ - 方式截然不同。



有些人想要专家，而有些人则更喜欢全能型人才。一些人喜欢从 厄瓜多尔号码数据 一开始就培养新员工的知识，而其他人则寻找具有扎实行业知识的人。然而，同样的品质却一次又一次地出现。 理想的SEO员工应该： 当心。



激发学习动力——即使下班后也是如此。 成为一名问题解决者。 在业余时间维护您的网站。 既要有逻辑性，又要有创造力。 成为一名能够建立关系的优秀沟通者。 对技术和互联网充满热情。



愿意尝试新事物。 不断鞭策自己、改进自己解决 SEO 问题的方法以及改进其他人的方法。 归根结底，其中一些功能与 HTML 或信息架构有很大关系。相反，他们似乎更注重领导力、毅力、好奇心和自我激励等性格特质。