My Board

Используйте трудно поддающиеся количественной оценке аспекты удовлетворенности сотрудников. Например, сложную работу, признание сотрудников, богатую корпоративную культуру и ценности, которые соответствуют их целям.
Включите текущий EVP в существующие системы. А также ваши общие компенсационные пакеты. Убедитесь, что они хорошо доведены до сведения, последовательно и эффективно.
Воспользуйтесь приведенными выше советами, чтобы подчеркнуть уникальное ценностное предложение работодателя и помочь вашему

Для целостной стратегии брендинга работодателя вам также нужно, чтобы ваш EVP был отражен в вашем маркетинге. Вот как один бренд продемонстрировал свой EVP через свой язык контент-маркетинга :

Стратегия брендинга работода специальный проводник теля — пример ценностного предложения работодателя, отраженного в контенте

Источник

Язык бренда этого работодателя теплый и привлекательный для соискателей работы. Он веселый, уважительный и отражает их ценности как команды. Вы можете сделать то же самое, используя кампании SEO , чтобы улучшить видимость страницы вакансий вашего веб-сайта в результатах поиска .

Связанные: Готов ли ваш сайт к увеличению трафика на вашу страницу вакансий? Узнайте с помощью нашего бесплатного мгновенного оценщика веб-сайтов.