線上學習可以改變您的業務的 10 種方式
Posted: Sat Dec 28, 2024 5:15 am
文章
•職業生涯
•數位化管理與領導力
由數位行銷研究所
為了讓您的企業保持競爭力並吸引員工，需要提供能夠促進職涯發展的學習和發展機會。在這個靈活和混合工作的新時代，線上學習作為提高員工技能和轉型的一種方式變得更加重要。
提供基本培訓或希望人們 巴基斯坦 WhatsApp 負責人 能夠「在工作中」學習是不夠的。今天的員工想要一個職涯發展路線圖，其中包括數位時代所需技能的個人化培訓。
根據Training Magazine報道，在培訓方面表現出色的前 100 家組織的平均培訓預算為 1,620 萬美元，佔員工發展工資的 5% 以上。對於許多組織，特別是那些擁有全球員工隊伍的組織來說，提供線上培訓有助於提高工作滿意度、客戶參與度並增加收入。
如今，學習和發展已成為吸引千禧世代和 Z 世代以及留住員工的關鍵方式，提供線上學習內容對於獲得您所需的人才並將您的企業打造成領先的雇主品牌大有幫助。
還需要說服力嗎？了解線上學習可以改變您的業務的 10 種方式，特別是在涉及需要不斷更新的技能（例如數位技能）時。
1. 節省時間並取得成果
與傳統學習相比，線上學習所需的員工時間減少 40-60%。
2. 提高利潤
42%的美國組織因線上學習而增加了收入
3. 增強學習內容
57% 的 L&D 專業人士希望在全球範圍內的線上學習上投入更多資金，以提高和重新培訓員工的技能
4. 擴大覆蓋範圍並提供可近性
現今的公司希望能夠在全球範圍內提高員工的技能和再培訓技能，並減少他們對講師指導培訓的依賴。
5. 提供彈性
•職業生涯
•數位化管理與領導力
由數位行銷研究所
為了讓您的企業保持競爭力並吸引員工，需要提供能夠促進職涯發展的學習和發展機會。在這個靈活和混合工作的新時代，線上學習作為提高員工技能和轉型的一種方式變得更加重要。
提供基本培訓或希望人們 巴基斯坦 WhatsApp 負責人 能夠「在工作中」學習是不夠的。今天的員工想要一個職涯發展路線圖，其中包括數位時代所需技能的個人化培訓。
根據Training Magazine報道，在培訓方面表現出色的前 100 家組織的平均培訓預算為 1,620 萬美元，佔員工發展工資的 5% 以上。對於許多組織，特別是那些擁有全球員工隊伍的組織來說，提供線上培訓有助於提高工作滿意度、客戶參與度並增加收入。
如今，學習和發展已成為吸引千禧世代和 Z 世代以及留住員工的關鍵方式，提供線上學習內容對於獲得您所需的人才並將您的企業打造成領先的雇主品牌大有幫助。
還需要說服力嗎？了解線上學習可以改變您的業務的 10 種方式，特別是在涉及需要不斷更新的技能（例如數位技能）時。
1. 節省時間並取得成果
與傳統學習相比，線上學習所需的員工時間減少 40-60%。
2. 提高利潤
42%的美國組織因線上學習而增加了收入
3. 增強學習內容
57% 的 L&D 專業人士希望在全球範圍內的線上學習上投入更多資金，以提高和重新培訓員工的技能
4. 擴大覆蓋範圍並提供可近性
現今的公司希望能夠在全球範圍內提高員工的技能和再培訓技能，並減少他們對講師指導培訓的依賴。
5. 提供彈性