作为实践教育和赋权的方式之一，我们提倡针对代表性不 萨尔瓦多电报号码数据 100,000 包 足和/或经行动。 Rock 'n' Grow 是我们的旗舰项目，专注于数字营销相关领域的技术技能和就业市场培训——该计划是承诺捐献 1% 产品“承诺 1%”运动的一部分。 该计划自 2020 年起实施，旨在确保经济弱势群体（家庭月收入不超过 4,000 雷亚尔）和/或社会代表性不足的群体（例如 LGBTQIAP+ 社区、残疾人、黑人妇女和人民）能够获得优质教育和更好的就业机会。 自 2020 年以来，已有超过 60,000 名学生通过该计划免费获得了 Rock University 平台上的付费课程。
访问我们的页面以了解有计划的更多信息！ 我们如何移动内部结构？ 2022 年 3 月，随着 DEI 委员会的成立，社会影响和多样性、公平性和包容性的新治理开始实施。为了组建该委员会，我们进行了 Rocker Network Groups RNG)（以前称为亲和团体）领导人的选拔程序。 从领导者选拔过程和团体重组来看，RNG 成为培养新的多元化领导力、创建新项目、让更多人参与决策和代表的场所。 由于这些有利于多样性的努力，除了社会影响和多样性、公平和包容性团队之外，治理还由以下团体的领导人组成： Women Rock，为女性而组织，代表性别平等支柱 AfroRock，为黑人组织，代表种族平等 包容岩，为残疾人组织，代表无障碍支柱 Roqueer，为 LGBTQIAP+ 社区组织，也是身份支柱为志愿服务而组织，并代表回馈外部社区 我们如何使我们的业务具有包容性？ 我们参加了 2021 年全球志愿者周的决赛，进入前五名，通过专注于社区和社会活动的举措来促进多样性。