Varför det är en dålig idé att köpa en e-postlista
Många tror att det är ett snabbt sätt att få kontakter telefonnummer lista att köpa en e-postlista. Detta är dock en mycket dålig idé. Här är anledningen. För det första är det ofta mot lagen. Många länder har strikta regler om integritet. Du behöver tillstånd för att skicka e-post till folk. För det andra är listorna vanligtvis inte bra. E-postadresserna kan vara gamla. De kan vara felaktiga. Så dina e-postmeddelanden kommer inte att nå någon. För det tredje kommer det att skada ditt rykte. Folk gillar inte att få oönskade e-postmeddelanden. De kommer att tro att ditt företag är en spammare. De kommer att förlora förtroendet för dig. Det är alltid bättre att bygga din egen lista på rätt sätt.
Hur man bygger en stark kontakt med HR-proffs gratis
Att bygga en bra relation tar tid. Det handlar om att ge värde. Här är några av de bästa sätten att göra det etiskt och gratis.
Erbjud gratis resurser:
Skapa användbara saker för HR-proffs. Detta kan vara en gratis guide om nya anställningslagar. Eller en mall för en arbetsbeskrivning. Dela dessa på din webbplats. Eller på sociala medier. HR-proffs kommer att använda dem. Detta kommer att bygga förtroende hos dem.
Gå med i onlinegrupper
Hitta onlinegrupper där HR-proffs pratar. Detta kan vara en LinkedIn-grupp för HR i Bangladesh. Eller ett forum. Gå med i gruppen. Svara på frågor. Sälj ingenting. Var bara hjälpsam.
Skriv en blogg:
Starta en blogg på din webbplats. Skriv om ämnen som är viktiga för HR-proffs. Du kan till exempel skriva om nya anställningstrender. Eller om hur man leder ett team. Detta kommer att visa att du är en expert.
Anordna en gratis workshop
Du kan organisera en gratis workshop för HR-proffs. Lär dem något användbart. Till exempel hur man använder ett nytt verktyg. Detta är ett bra sätt att träffa dem personligen. Det hjälper dem också att se värdet du erbjuder.
Hur du använder din lista för att bygga relationer
När du väl har en lista över HR-experter som har registrerat sig måste du använda den väl.
Ge dem värde
Dina e-postmeddelanden måste vara hjälpsamma. Skicka inte bara annonser. Skicka dem länkar till dina gratis resurser. Berätta för dem om nya idéer för deras arbetsplats.
Be om feedback:
Fråga HR-experter vad de behöver. Fråga dem vilken typ av hjälp de vill ha. Detta visar att du bryr dig om deras åsikter. Det hjälper dig också att skapa bättre produkter.
Håll det personligt
Använd deras förnamn i e-postmeddelandena. Detta gör att e-postmeddelandena känns mer personliga. Det hjälper till att bygga en starkare relation med dem.
Att bygga en stark koppling till HR-experter är ett bra sätt att få ditt företag att växa. Det handlar om att vara hjälpsam. Det handlar om att bygga förtroende. Det handlar inte om att köpa en lista. Genom att följa dessa etiska metoder kan du hjälpa näringslivet i Majhira. Och du kan bygga ett framgångsrikt företag samtidigt.